La mixité et l’égalité professionnelle sont des préoccupations constantes dans la politique RH d’Excen.
L’égalité Femmes-Hommes est un levier essentiel de performance, de développement et d’attractivité pour toute entreprise et plus encore pour un office notarial tel que le nôtre.
Excen Gardanne publie, son Index Egalité Femmes-Hommes 2020 basé sur les 5 indicateurs suivants :
- L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes
- La différence de répartition des augmentations individuelles
- La variation d’attribution des promotions
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Période de référence : Date de début 01/01/2020 – Date de fin 31/12/2020
Tranche d’effectifs de l’entreprise ou de l’UES : 50 à 250
Nombre de salariés pris en compte : 64
Excen Gardanne s’engage à poursuivre et développer ses actions en faveur de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes.